労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法などに基づく申請、届出、報告等を行います。
労働保険(労災保険・雇用保険)と社会保険(健康保険・厚生年金)を通じて、社員の採用から退職までの様々な手続きを行います。
毎月の給与計算にお悩みになられていませんか?賃金台帳の作成や賞与処理、年末調整計算、源泉徴収票の作成などを代行致します。
出退勤データの集計、法定有給休暇管理、休日・休暇管理、ローテーション(シフト)表の作成及び管理などを代行致します。
その他労働関連法規全般、労働安全衛生法に基づくもの、人事制度や福利厚生制度に関するものについてのご相談に応じます。
委託いただいた企業様に対して、お役に立ちそうな情報や労働問題に関する資料、及び法改正情報をご提供させていただきます。