労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法などに基づく申請、届出、報告等を行います。煩雑な書類の作成や事務手続きを代行することで、貴社の業務負荷を軽減し本業に専念できるようサポート致します。
労働保険（労災保険・雇用保険）と社会保険（健康保険・厚生年金）を通じて、社員の採用から退職までの様々な手続きを行います。保険証や年金手帳といった大切な書類等の受け渡しには担当者が直接お伺いしますので、確実かつ安全です。
毎月の給与計算にお悩みになられていませんか？賃金台帳の作成や賞与処理、年末調整計算、源泉徴収票の作成などを代行致します。毎月の煩わしい給与計算を、国家資格である社会保険労務士が迅速・的確に処理するので安心してお任せいただけます。
出退勤データの集計、法定有給休暇管理、休日・休暇管理、ローテーション（シフト）表の作成及び管理などを代行致します。給与計算業務や上記各業務を一貫して委託していただくことで、さらなる業務の効率化が図れます。
その他労働関連法規全般、労働安全衛生法に基づくもの、人事制度や福利厚生制度に関するものについてのご相談に応じます。場合によっては、各事案に必要な書類や情報の提供及び行政への提出等も行います。
委託いただいた企業様に対し、会社運営に役立つ情報や労働問題に関する資料、及び法改正情報を随時ご提供しております。貴社のシステム変更や情報収集、助成金制度への対応にご活用ください。
