サービス内容

労働保険業務について

担当者が直接お伺いさせていただき、大切な書類の受け渡しをいたしますので、確実安全です。また、届出書類は当所で保管、管理し、必要に応じて確認、ご返却いたします。
業務は、社会保険労務士事務所としては、「事務簡略化」認定により賃金台帳などを確認の上書類作成致しますので、スピーディーな処理、受付が可能です。また、事務処理は国家資格であり行政指導を受ける社会保険労務士事務所で代行いたしますので、守秘義務、書類の保管なども安心してお任せいただけます。
給与計算と同時の受託が可能ですので、タイムカードや賃金台帳の添付、貴社での確認作業が不要になります。
労働保険に関するご質問、ご相談にも専門家としてご回答いたします。

主な労働保険業務

 

  • 従業員(被保険者)の入退社時の雇用保険の加入・喪失手続き(資格取得届、資格喪失届、離職票)
  • 従業員(被保険者)の病気、ケガ(業務中・通勤途上のケガ)による休業期間の治療費・給与補償の届出手続き(療養費給付・休業補償給付、第三者行為等)
  • 従業員(被保険者)の出産による休業期間の給与補償・復帰等の給付の手続き(育児休業給付申請等)
  • 従業員(被保険者)の変更手続き(氏名変更・訂正等)
  • 従業員(被保険者)が死亡した場合の手続き(資格喪失届)
  • 事業所の変更手続き(名称・所在地変更、代表者変更等)
  • 雇用保険証が、2つ以上ある場合又は失くした場合(重複取消、雇用保険者証再交付)
  • 離職票の内容に誤りがある場合(離職内容補正願、理由書)
  • 従業員(被保険者)が60歳に達した場合(60歳到達時賃金登録等)
  • 従業員(被保険者)が育児・介護の為に休業した時の給与補償(育児休業給付、介護休業給付等)

その他業務サービス

  • 新規適用手続き・廃止・労働保険事務組合変更
  • 厚生労働省管轄の各種助成金申請手続
  • 調査立合

初回時必要事項・書類

初回にお知らせいただく事項
  • 事業所の名称・所在地・事業主氏名・業種
  • 労働保険番号・雇用保険事業所番号
  • 被保険者の雇用保険番号
  • 被保険者の氏名(フリガナ)・生年月日・性別・住所
初回にお預かりさせていただく書類
  • 労働保険の事業所台帳
  • 雇用保険被保険者資格取得確認通知書(020)
  • 雇用保険被保険者資格喪失届・氏名変更届(様式第4号)
  • 前年度の労働保険料概算確定申告書コピー
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