賃金に反映するための各従業員の方々の労働時間の集計作業を行うものです。
貴社での確認作業が不要になります。
給与計算業務と合わせて委託していただくとより業務の効率化が図れます。
貴社での確認作業が不要になります。
給与計算業務と合わせて委託していただくとより業務の効率化が図れます。
各従業員の法定有給休暇の残日数等の管理を委託していただくものです。
貴社において、各従業員の方々の有給休暇の取得可能日数や残日数等を把握する煩わしさがなくなります。
確認したい場合は、当方にお問い合わせいただくことで解決します。
この業務も給与計算業務、出退勤データの集計の業務を委託していただくことで効率化が図れます。
貴社において、各従業員の方々の有給休暇の取得可能日数や残日数等を把握する煩わしさがなくなります。
確認したい場合は、当方にお問い合わせいただくことで解決します。
この業務も給与計算業務、出退勤データの集計の業務を委託していただくことで効率化が図れます。
上記の法定有給休暇管理と同様に、貴社独自の休日及び休暇または休業について各従業員の残日数等の管理を委託していただくものです。
貴社において、各従業員の方々の休日・休暇の取得可能日数や残日数等を把握する煩わしさがなくなります。
確認したい場合は、当方にお問い合わせいただくことで解決します。
この業務も給与計算業務や上記業務と合わせて委託していただくことでさらに効率化が図れます。
貴社において、各従業員の方々の休日・休暇の取得可能日数や残日数等を把握する煩わしさがなくなります。
確認したい場合は、当方にお問い合わせいただくことで解決します。
この業務も給与計算業務や上記業務と合わせて委託していただくことでさらに効率化が図れます。
法定休日や労働時間等を把握した上で、ローテーション(シフト)表を作成させていただく業務です。
場合によっては、店舗別または部署別に一定期間の出勤パターンを作成させていただきます。
場合によっては、店舗別または部署別に一定期間の出勤パターンを作成させていただきます。








