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雇用類似の働き方について

2018/08/01 

マルチインフォメーション8月号記事をニュースに掲載しました。


雇用類似の働き方について
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有期契約・無期契約労働者間の労働条件格差について

2018/08/01 

マルチインフォメーション8月号記事をニュースに掲載しました。

有期契約・無期契約労働者間の労働条件格差について
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多様な選考・採用機会の拡大ついて

2018/07/02 

マルチインフォメーション7月号記事をニュースに掲載しました。

多様な選考・採用機会の拡大ついて
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働き方改革関連法案の概要

2018/07/01 

マルチインフォメーション7月号記事をニュースに掲載しました。

働き方改革関連法案の概要
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雇用・労働分野の助成金について

2018/06/01 

マルチインフォメーション6月号記事をニュースに掲載しました。

雇用・労働分野の助成金について
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労働分野の手続きの電子化について

2018/05/31 

マルチインフォメーション6月号記事をニュースに掲載しました。

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日本の女性活躍の現状

2018/05/01 

マルチインフォメーション5月号記事をニュースに掲載しました。

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18歳成人に伴う労務管理への影響について

2018/05/01 

マルチインフォメーション5月号記事をニュースに掲載しました。

18歳成人に伴う労務管理への影響について
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副業・兼業の“これから”と課題について

2018/04/01 

マルチインフォメーション4月号記事をニュースに掲載しました。

副業・兼業の“これから”と課題について
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内部通報制度の整備について

2018/04/01 

マルチインフォメーション4月号記事をニュースに掲載しました。

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新しい『高齢社会対策大綱』について

2018/03/01 

マルチインフォメーション3月号記事をニュースに掲載しました。

新しい『高齢社会対策大綱』について
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3つの2018年問題について

2018/03/01 

マルチインフォメーション3月号記事をニュースに掲載しました。


3つの2018年問題について
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改正民法における消滅時効について

2018/02/01 

マルチインフォメーション2月号記事をニュースに掲載しました。

改正民法における消滅時効について
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注目が集まるリカレント教育

2018/02/01 

マルチインフォメーション2月号記事をニュースに掲載しました。

注目が集まるリカレント教育
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高度外国人材の採用について

2018/01/05 

マルチインフォメーション1月号記事をニュースに掲載しました。

高度外国人材の採用について
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職場のインフルエンザ対策について

2018/01/05 

マルチインフォメーション1月号記事をニュースに掲載しました。

職場のインフルエンザ対策について
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IoT時代の情報セキュリティについて

2017/12/01 

マルチインフォメーション12月号記事をニュースに掲載しました。

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糖尿病対策を例とした従業員の健康管理について

2017/12/01 

マルチインフォメーション12月号記事をニュースに掲載しました。

糖尿病対策を例とした従業員の健康管理について
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『過労死等防止啓発月間』について

2017/11/01 

マルチインフォメーション11月号記事をニュースに掲載しました。

『過労死等防止啓発月間』について
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災害とBCP(事業継続計画)について

2017/11/01 

マルチインフォメーション11月号記事をニュースに掲載しました。

災害とBCP(事業継続計画)について
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年金の運用事情について

2017/10/01 

マルチインフォメーション10月号記事をニュースに掲載しました。

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地域別最低賃金の改定について

2017/10/01 

マルチインフォメーション10月号記事をニュースに掲載しました。
地域別最低賃金の改定について
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熱中症の発生状況と対策について

2017/09/01 

マルチインフォメーション9月号記事をニュースに掲載しました。

熱中症の発生状況と対策について
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残業代を織り込んだ賃金支払いの注意点について

2017/09/01 

マルチインフォメーション9月号記事をニュースに掲載しました。

残業代を織り込んだ賃金支払いの注意点について
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労働関係法令違反企業の公表制度について

2017/08/01 

マルチインフォメーション8月号記事をニュースに掲載しました。

労働関係法令違反企業の公表制度について
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近時の雇用情勢について

2017/08/01 

マルチインフォメーション8月号記事をニュースに掲載しました。

近時の雇用情勢について
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労働災害の発生状況と国の対策について

2017/07/03 

マルチインフォメーション7月号記事をニュースに掲載しました。

労働災害の発生状況と国の対策について
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精神疾患の原因となる「こころの健康」への理解について

2017/07/03 

マルチインフォメーション7月号記事をニュースに掲載しました。

精神疾患の原因となる「こころの健康」への理解について
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ダイバーシティ経営について

2017/06/01 

マルチインフォメーション6月号記事をニュースに掲載しました。

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テレワークについて

2017/06/01 

マルチインフォメーション6月号記事をニュースに掲載しました。

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働き方改革実現に向けた対応策について

2017/05/01 

マルチインフォメーション5月号記事をニュースに掲載しました。

働き方改革実現に向けた対応策について
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イクボスについて

2017/05/01 

マルチインフォメーション5月号記事をニュースに掲載しました。


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災害と安全配慮義務

2017/04/03 

マルチインフォメーション4月号記事をニュースに掲載しました。

災害と安全配慮義務
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外国人労働者の雇用について

2017/04/03 

マルチインフォメーション4月号記事をニュースに掲載しました。

外国人労働者の雇用について
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個人情報保護法の改正について

2017/03/01 

マルチインフォメーション3月号記事をニュースに掲載しました。

個人情報保護法の改正について
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過労死防止についての国の取り組み

2017/03/01 

マルチインフォメーション3月号記事をニュースに掲載しました。

過労死防止についての国の取り組み
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募集情報の適正化の動き

2017/02/01 

マルチインフォメーション2月号記事をニュースに掲載しました。

募集情報の適正化の動き
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「同一労働同一賃金ガイドライン」(案)の概要

2017/02/01 

マルチインフォメーション2月号記事をニュースに掲載しました。

「同一労働同一賃金ガイドライン」(案)の概要
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65歳超雇用推進助成金が創設されています

2017/01/05 

マルチインフォメーション1月号記事をニュースに掲載しました。

65歳超雇用推進助成金が創設されています
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平成29年1月1日施行 改正育児・介護休業法の概要

2017/01/05 

マルチインフォメーション1月号記事をニュースに掲載しました。

平成29年1月1日施行 改正育児・介護休業法の概要
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有期労働契約者の無期転換対応について

2016/12/01 

マルチインフォメーション12月号記事をニュースに掲載しました。

有期労働契約者の無期転換対応について
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業務改善助成金の概要について

2016/12/01 

マルチインフォメーション12月号記事をニュースに掲載しました。

業務改善助成金の概要について
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過重労働解消のために

2016/11/01 

マルチインフォメーション11月号記事をニュースに掲載しました。

過重労働解消のために
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65歳以上の方の雇用保険適用拡大について

2016/11/01 

マルチインフォメーション11月号記事をニュースに掲載しました。


65歳以上の方の雇用保険適用拡大について
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健康経営への取り組みについて

2016/10/05 

マルチインフォメーション10月号記事をニュースに掲載しました。

健康経営への取り組みについて
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定年再雇用と同一労働同一賃金について

2016/10/05 

マルチインフォメーション10月号記事をニュースに掲載しました。

定年再雇用と同一労働同一賃金について
  • トピックス

最低賃金の改定額が答申されました

2016/09/07 

厚生労働省は、都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会が答申した
平成28年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。

取りまとめたポイントは以下のとおりです。

・改定額の全国加重平均額は823円(昨年度798円)
・全国加重平均額25円の引上げは、最低賃金額が時給のみで示されるようになった平成14年度以降、最大の引上げ(昨年度は18円)
・最高額(東京都932円)と最低額(宮崎県等2県714円)の比率は76.6%

答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、
10月1日から10月中旬までに順次発効される予定となっています。

厚生労働省「すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました」

平成28年度地域別最低賃金額答申状況
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長時間労働の現状と是正の厳格化について

2016/09/07 

マルチインフォメーション9月号記事をニュースに掲載しました。

長時間労働の現状と是正の厳格化について
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国の女性活躍推進の取り組みについて

2016/09/07 

マルチインフォメーション9月号記事をニュースに掲載しました。

国の女性活躍推進の取り組みについて
  • トピックス

8月1日から雇用保険の基本手当日額などが変更になります

2016/08/03 

厚生労働省は、8月1日(月)から雇用保険の「基本手当日額」を変更しました。
雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。
「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいい、
給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。

1.基本手当日額の最高額の引き下げ
基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。

30歳未満        6,395 円 → 6,370 円 (-25円)
30歳以上45歳未満  7,105 円 → 7,075 円 (-30円)
45歳以上60歳未満  7,810 円 → 7,775 円 (-35円)
60歳以上65歳未満  6,714 円 → 6,687 円 (-27円)

2.その他の上限額の変更
高年齢雇用継続給付の算定に係る支給限度額の引下げ

341,015円→ 339,560円 (-1,455円)

このほか、育児休業給付、介護休業給付についても引き上げられています。
詳細は下記リーフレットをご参照ください。

支給限度額等の変更(厚生労働省)

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